page_banner

Tietoja meistä

Shandong Topever International Trade Co., Ltd.

Tarjoamme ammattitaitoisimpia palveluita ja ratkaisuja asiakkaille sekä Kiinassa että ulkomailla.
Meillä on korkealaatuisten tuotteiden tuotantokapasiteetti asiakkaiden tarpeisiin.

Shandong Topever on konserniyhtiö, jolla on Shandong Meilian ja Shandong Jiarun tytäryhtiöt. Topever perustettiin vuonna 2003 ja on erikoistunut suojakalvoihin ja BOPP-pakkausteippeihin yli 20 vuoden ajan, ja siitä tulee moderni korkean teknologian yritys, joka yhdistää T&K:n, tuotannon ja myynnin.
Vuosikymmenien kamppailun ja kehityksen jälkeen Topever-konsernilla on 16 puhalluskalvon tuotantolinjaa, 15 painotuotantolinjaa ja 15 pinnoituslinjaa. Bopp jumbo -rullien vuosituotanto on 120 000 tonnia, suojakalvo on 280 miljoonaa neliömetriä, mikä myy hyvin Etelä-Aasiassa, Keski-Aasiassa, Pohjois-Afrikassa ja Venäjällä. Vastatakseen asiakkaiden kasvavaan kysyntään.

16 puhalletun kalvon tuotantolinjaa

15 painotuotantolinjaa

15 pinnoitteen tuotantolinjaa

Tehdaskierros

tehdas
tehdas
tehdas
tehdas
tehdas
tehdas
tehdas
tehdas
tehdas

Yrityskulttuuri

Yrityksen Missio

Champion laatu, paras suoja, yrityksen kehittäminen, työntekijöiden onnellisuus!

Perusarvot

Kiitollinen kunnioitus, kasvun jakaminen, ammatillinen keskittyminen, rehellisyys ja win-win!

Työstandardit

Todellinen ensin, älykäs toinen; päättäväisyys ensin, menestys tai epäonnistuminen toisena; tulos ensimmäinen, toinen syy; laatu ensin, turvallisuus ensin!

Uraauurtava ja innovatiivinen, etenemään

Innovaatio tarkoittaa, että yritysten on aina säilytettävä innovaatioiden elinvoimaisuus. Innovaatio on liiketoiminnan kehittämisen ikuinen teema. Vain jos yritys säilyttää innovaatioiden elinvoimaisuuden, yritys ylläpitää tervettä ja kestävää kehitystä. Siksi Topever Company järjestää säännöllisesti työntekijöitä suorittamaan oppimistoimintaa. Työpajatyöntekijät suorittavat koulutusta syventääkseen teknistä oppimista ja parantaakseen toimintatasoa. Kaikkien osastojen henkilökunta käyttää luentoja ja vaihtotapaamisia oppiakseen työideoita ja -menetelmiä sekä parantaakseen työkykyään. "Laatu on yritysten ja työntekijöiden selviytymisen ja kehityksen elinehto." Tämä on Topeverin laatukonsepti.